СГОК — входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

В ЦЕХ АВТОМАТИЗАЦИИ И МЕТРОЛОГИИ (ЦАМ) АО "Стойленский ГОК" требуется инженер (по автоматизации)

Вам предстоит:

• Сопровождение и эксплуатация проектов АСУТП;
• Участие в работах по устройству новых и модернизации существующих систем;
• Наладка, запуск и сопровождение разрабатываемого программного обеспечения;
• Разработка и согласование технических решений по внедрению новых или модернизации существующих систем автоматики;
• Разработка программного обеспечения для PLC Siemens SIMATIC S7 200/300/1200/1500;
• Разработка программного обеспечения для SCADA winCC;
• Разработка соответствующих разделов рабочей документации;
• Разработка профильной эксплуатационной документации;
• Разработка схем щитов управления, подбор оборудования;

Для нас важно:

• Высшее направление - Автоматизация техпроцессов и производств;

• Знание электротехники;

• Знание архитектур компьютерных сетей, знание протоколов передачи данных: Ethernet, modbus, profibus-dp и пр.;

• Опыт работы инженером по автоматизации на производственных предприятиях;

• Умение применять на практике языки программирования контроллеров в стандарте IEC 61131-3 (контроллеры: Siemens и пр. );

• Опыт разработки в SCADA-системах WinCC;

• Опыт реализации проектов PLC на оборудовании Simatic Siemens Step7, Tia Portal;

• Опыт внедрения и поддержки проектов по автоматизации;

• Умение читать и правильно понимать техническую документацию на английском языке.

• Умение самостоятельно осваивать новые линейки контроллерного оборудования и SCADA-систем;

Мы предлагаем:

• Самые современные технологические практики
• Участие в проектах федерального и международного масштаба
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование
• Достойную заработную плату и годовой бонус за результат
• Добровольное медицинское страхование и льготную медицинскую страховку для близких
• Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи
• Программы профессионального и карьерного развития
• Программы обучения в собственном Корпоративном университете