Что Вас ждет:
Внедрение/развитие Производственной системы (ПС) (реализация SLA) на предприятиях Дивизиона Руда (в зоне ответсвенности 3 предприятия: Стойленский горно-обогатительный комбинат, Стагдок, Доломит):
- Организация развития инструментов ПС (расширение охвата и адаптация методологии в условия горно-транспортного передела)
- Повышение активности и вовлеченности подразделений в подачу инициатив
- Повышение количества инициатив с экономическим эффектом
- Реализация проектов по развитию ПС
- Организация развития компетенций применения инструментов ПС в линии
- Развитие компетенций сотрудников ФН «Операционная эффективность» предприятий Дивизиона Руда
- Организация мониторинг КПЭ и отчетности в части ОЭ,
- Организация разработки моделей факторных анализов (ФА) по достижению КПЭ и организация их проведения
- Организация/актуализация системы совещаний в части ОЭ,
- Организация анализа и расшивки узких мест, поиска резервов
Организация процесса целеполагания по КПЭ в части ОЭ в т.ч.:
- Организация формирования бюджетных материалов по КПЭ предприятий Дивизиона Руда
- Организация определения потенциала (ТОУ) по КПЭ,
- Организация расчета баланса мощностей подразделений предприятий Дивизиона Руда
- Организация разработки/актуализации каскадов результирующих/опережающих КПЭ
Организация подготовки отчетных и аналитических материалов на различных уровнях использования (до Правления)
Планирование и организация обучения в части ПС
Организация проведения оценки зрелости ПС на предприятиях Дивизиона Руда, разработка плана действия по результатам оценки
Формирование Стратегии в части ОЭ для следующего стратегического цикла
Что мы ждем от Вас:
- Высшее техническое/экономическое/горное образование
- Опыт внедрения/развития ПС (опыт применения инструментов ПС, целеполагание в части ОЭ)
- Опыт внедрения/управления проектами развития ПС
- Релевантный профиль (обогащение полезных ископаемых; горно - добывающая отрасль) (желательно)
- Знание английского языка (желательно)
- Сильные коммуникативные навыки
- Опыт взаимодействия с руководелями уровня Генеральный директор/Вице-президент
- Способность выстроить и развить свою команду
- Умение убеждать и оказывать влияние без административного ресурса
- Сильные аналитические навыки
- Структурность мышления
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в стабильной международной металлургической компании;
- Интересные и масштабные задачи, работу в команде профессионалов;
- Возможна релокация в г. Старый Оскол. Мы предоставляем хороший релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсацию аренды жилья в течение 3 лет; помощь в переезде в виде компенсации суммы за билеты домой и обратно (несколько раз в год), компенсацию затрат на переезд; единоразовую выплату при переезде; компенсацию на аренду гостиницы, пока Вы ищете наиболее подходящее жилье для себя.
- Заработную плату (обсуждается по итогам собеседования), годовой бонус за эффективную работу и выполнение КПЭ;
- Предоставление полиса ДМС;
- Ежегодную индексация заработной платы.