СТОЙЛЕНСКИЙ ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ (СГОК)входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

Вакансия Руководитель проектов открыта в связи с реализаций масштабного проекта по увеличению объемов производства.

Чем предстоит заниматься:

• планировать ход реализации проекта по строительству ЦПТ и ГТО, плановые задания по бюджету и сроку проекта, определяет причины отклонений от плановых заданий, анализировать изменение целей, результаты реализации проекта, анализировать риски проекта;
• организовывать эффективные коммуникации между участниками проекта;
• организовывать детальную проработку технических и технологических решений проекта;
• организовывать определение состава и последовательности работ, необходимых для достижения цели проекта, оценку их продолжительности и распределения во времени;
• организовывать определение потребности в материальных и финансовых ресурсах, необходимых для реализации проекта;
• готовить информационные материалы для утверждения проекта;
• управлять изменениями - вносить изменения в проект в соответствии с корпоративными процедурами;
• сопровождать разработки/ корректировки проектной и рабочей документации в рамках реализации проекта;
• организовывать технический аудит рабочей и сметной документации;
• участвовать в подготовке и проведении тендера по выбору генерального подрядчика и определению коммерческих условий договора;
• контролировать выполнение строительно-монтажных и пуско-наладочных работ.

Требования:

• опыт в управлении проектами в руководящей должности на крупных производственных предприятиях;
• желателен опыт управления проектами в добывающей отрасли, схожей по технологии с добычей ЖРС не менее 5 лет;
• уверенный уровень владения MS Office;
• высшее образование, инженерно-экономическая/техническая специальность.

Условия:

• возможность участвовать в крупном инвестиционном проекте;
• релокационный пакет;
• работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• уникальные технологические и инновационные проекты;
• открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
• оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).