СГОК — входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Сопровождение и развитие системы управления процессами ТОиР;
• Анализ эффективности и оценка зрелости процессов управления, надежности, планирования, организации и исполнения ТОиР;
• Обеспечение эффективной методологической поддержки функционирования надежностно- ориентированного подхода в ТОиР;
• Тиражирование процессов и инструментов надежностно-ориентированного подхода, развитие существующих и инициация новых продуктов в соответствии с запросом «внутреннего клиента»;
• Развитие компетенций ИТР по процессам надежностно-ориентированного подхода (надежность, планирование, исполнение);
• Анализ потенциала по КПЭ по агрегатам, формирование ремонтных циклов основного оборудования;
• Сопровождение процесса достижения КПЭ и анализ достижения целей, бенчмаркинг и разработка рекомендации по реализации потенциала;
• Формирование, мониторинг и аналитика исполнения бюджета;
• Разработка сводного графика остановок основного оборудования, балансировка с учетом производственной программы;
• Формирование сводной потребности в ТМЦ и услугах, мониторинг поставки ключевых позиций на уровне ДРК;
• Формирование стратегии закупки услуг подрядных организаций, разработка SLA, мониторинг выполнения, закрытие актов;
• Формирование программы поддержания и капитальных ремонтов;
• Оперативное планирование работ в горизонте месяца.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее (техническое) образование;

• Дополнительное обучение по процессам надежностно-ориентированного подхода, управлению проектами, управлению изменениями;

• Опыт работы на промышленных предприятиях в части развития процессов надежностно-ориентированного подхода (система управления, надежность, планирование, исполнение) – 3-5 лет, практические навыки применения инструментов;
• Опыт работы в ремонтной вертикали (оперативное управления ТОиР)– 3-5 лет;
• Опыт руководства (в т.ч. функционального) проектными командами в проектах по повышению зрелости надежностно-ориентированного подхода, опыт в части определения объема работ проекта / направления проекта, распределения задач, управления исполнением и мониторингом достижения результата, управления ожиданиями заинтересованных сторон (стейкхолдеров).

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).