Немного о нас: АЛИДИ - крупная международная дистрибьюторская и логистическая компания. Основана в Нижнем Новгороде в 1992 году. АЛИДИ сейчас это 61 регион в России, Беларусь и Казахстан, в нашей команде более 9 тысяч сотрудников. Среди партнеров АЛИДИ Procter&Gamble, Nestle, Nestle Purina, Mars и многие другие мировые компании. Работа в АЛИДИ-это работа вместе с лидерами
Вам предстоит:
- Работа с продукцией: кофе MacCoffee, чай MacTea, HILLWAY, чипсы Kracks и др.
- Посещение торговых точек согласно маршруту;
- Организация работы с клиентами;
- Работа с дебиторской задолженностью;
- Увеличение и развитие клиентской базы в рамках своей секции/маршрута;
- Ведение отчетности.
Что мы ждем от вас:
- Опыт работы торговым представителем желателен;
- Знание ПК (Word, Excel, Outlook, Power Point);
- Опыт проведения презентаций;
- Хорошие коммуникативные способности;
- Умение работать в команде;
- Инициативность, ответственность, креативность.
Что мы предлагаем:
- Работа в крупной структурированной компании международного масштаба;
- Оформление на работу в соответствии с ТК РФ: запись в трудовой книжке, оплачиваемые больничные листы и отпуск;
- Заработная плата полностью «белая», начисления 2 раза в месяц;
- Корпоративное обучение, комфортные условия труда;
- Возможность карьерного и финансового роста;
- Дружелюбный и отзывчивый коллектив профессионалов, готовых поделиться своим опытом;
- Корпоративные подарки и награды;
- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
- Территория работы: г. Старый Оскол, г. Губкин;
А еще мы следуем корпоративным ценностям:
Команда:
- Материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях;
- Подарки к праздникам сотрудникам и их детям;
- День отпуска к 1 сентября;
- Яркая корпоративная жизнь;
- Наставничество.
Партнерство:
- Скидки от компаний партнеров для наших сотрудников;
- Корпоративные программы ДМС и телемедицина;
Развитие:
- Корпоративный университет;
- Корпоративная библиотека;
- Возможность лидирования/участия в интересных проектах в команде профессионалов;
- Участие в конференциях.
