ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Внедрение и обеспечение приживаемости инструмента LSS (Лин 6 сигм): разработка плана развития на каждый год, согласование целей; обучение сотрудников подразделений методологии ведения проектов; проведение тренингов; методологическое и практическое сопровождение лидеров при ведении проектов; проведение мастерских LSS; мониторинг статуса выполнения проектов, достижения целей; увеличение экономического эффекта от внедрения проектов LSS; разработка предложений по совершенствованию методологии LSS; разработка и реализация контрмер при не достижении планируемых результатов по внедрению LSS;
• Анализ/участие в анализе технологических ситуаций при необходимости;
• Расчет технологически обоснованных уровней (ТОУ) КПЭ в рамках процесса целеполагания;
• Расчет баланса мощностей оборудования/актуализация КПСЦ;
• Техническое сопровождение создания контрольных карт (разработка технической документации) в информационной системе технологических параметров;
• Расчет контрольных границ по контрольным картам;
• Участие в оценке зрелости Производственной системы;
• Формирование предложений по повышению уровня зрелости в части проектов LSS.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Высшее техническое/экономическое образование;
• Желательно наличие опыта в горно-добывающей отрасли;
• Высокие аналитические способности;
• Пользование Excel на продвинутом уровне;
• Уверенный пользователь Minitab (желательно);
• Опыт внедрения проектов LSS (желательно);
• Зеленый/черный пояс по LSS (желательно);
• Высокие коммуникативные навыки;
• Способность уверенно взаимодействовать на уровне руководителей подразделений;
• Способность вовлекать персонал линии в использование инструментов;
• Структурность мышления;
• Умение разбираться в деталях.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в стабильной международной сталелитейной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Релокацию в г. Старый Оскол. Мы предоставляем хороший релокационный пакет для сотрудника и членов семьи.

• Открытую корпоративную культуру для новых идей и предложений (Банк идей);

• Программу бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Предоставление полиса ДМС;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

  Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).