▌ Описание должности
Ищем HR-менеджера с хорошими навыками продажи вакансий кандидатам и способного привлекать лучших сотрудников в нашу компанию. Вы будете отвечать за подбор персонала, организацию собеседований и адаптацию новых сотрудников.
▌ Обязанности:
- Активный поиск кандидатов через различные площадки и социальные сети;
- Проведение телефонных интервью и очных собеседований;
- Оценка профессиональных компетенций соискателей;
- Организация адаптации новичков и поддержка их первых шагов в компании;
- Продажа преимуществ компании потенциальным сотрудникам;
- Участие в разработке стратегии привлечения талантов.
▌ Требования:
- Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется;
- Умение продавать вакансии кандидатам;
- Навык активного поиска кандидатов через онлайн-платформы и соцсети;
- Отличные коммуникативные способности и умение убеждать;
- Способность быстро адаптироваться к новым условиям рынка труда;
- Желателен опыт работы в крупной динамично развивающейся компании.
▌ Условия работы:
- Современный офис в центре города с удобным графиком работы 5/2, с 9:00 до 18:00, оформление по ТК;
- Фиксированный оклад 55 000 рублей + бонус за каждого успешно принятого сотрудника;
- Дружный коллектив профессионалов, мотивация на рост и развитие карьеры;
- Возможность карьерного роста внутри компании;
- Приятная корпоративная атмосфера и комфортная рабочая среда.
Присоединяйтесь к нашей команде, если хотите сделать карьеру в одной из наиболее привлекательных компаний Старого Оскола!🫶
---
Мы ждем именно вас!
Ключевые навыки
- Грамотная речь
- Пользователь ПК
- Поиск информации в интернет
- Грамотность
- Ведение отчетности